是癡人說夢還是戰(zhàn)略規(guī)劃？

特斯拉創(chuàng)始人兼CEO埃隆·馬斯克在最新訪談中拋出兩個觀點。

分別為：

1.二十年內(nèi)特斯拉會擁有月球工廠，實際上，我（馬斯克·下同）已經(jīng)看到特斯拉極其繁榮的未來；雖然預(yù)測二十年后的事情很困難，但如果說未來五到十年，可以肯定特斯拉擁有極其光明的未來。我想說，請握好你手里的特斯拉股票，它會非常值錢，這是我的看法。

2.我不希望人們擔(dān)心自己的工作，長遠來看人工智能和機器人技術(shù)，會讓工作變成一種“可選項?！北热缡陜?nèi)或者更短時間，工作將是可選的；如果你想工作，你就可以工作；就像自己種菜一樣，你可以選擇去種，這會變成一種愛好。有些人選擇這么做，自己種菜是額外的工作，但人們享受這個過程，未來的工作也會是這樣，工作會變成一種愛好。

如何看待馬斯克的觀點？

筆者認為在這一番訪談中只有一句話是精髓：請握好你手里特斯拉的股票。

未來二十年內(nèi)能否在月球建廠，現(xiàn)在確實是難以預(yù)測的；但是在月球建廠的意義是什么，或許還是非常值得分析的，不論是特斯拉在月球生產(chǎn)機器人還是其他工業(yè)產(chǎn)品，從成本和市場的角度來分析都難以找到意義所在。然而這些都不是重點，核心在于不論是特斯拉的擎天柱機器人還是其他品牌的機器人，這些機器人憑什么去實現(xiàn)讓工作變成愛好呢？

從企業(yè)的角度來分析，企業(yè)生產(chǎn)機器人是為了盈利。

選購機器人的企業(yè)是用于生產(chǎn)或服務(wù)，初衷也是為了盈利。

放著人類員工不選卻去選擇機器人，其前提必然是機器人的使用成本低于人類員工；否則企業(yè)不會去選擇機器人；反之，既然機器人用于生產(chǎn)或服務(wù)的成本低于人類員工，那么企業(yè)就不會再需要人類員工，屆時不是人類員工想不想把工作當(dāng)成愛好的問題，而是即便想要工作也沒有企業(yè)要你了。

于是另一個問題出現(xiàn)了，企業(yè)生產(chǎn)機器人，企業(yè)用機器人，企業(yè)不需要人類員工——企業(yè)生產(chǎn)出來的商品賣給誰？終歸還是需要人去消費。但是當(dāng)機器人替代人類員工之后，大量的普通人將失去工作，失去工作則等于失去收入，失去收入憑借什么去消費？

難道要依靠全民持有特斯拉等機器人生產(chǎn)制造企業(yè)的股票，坐等分紅，然后再去形成閉環(huán)嗎？

邏輯上說不通。

與其這樣的維持循環(huán)，不如讓機器人去耕種、去養(yǎng)殖、去開采、去生產(chǎn)、去制造、去服務(wù)，生產(chǎn)機器人的企業(yè)什么都不再需要做；只需要擁有足夠多的機器人即可，這些機器人可以為少數(shù)人提供接近無限的物質(zhì)。

似乎只要擁有足夠多的機器人，這個世界就不再需要足夠多的人。

悲觀一些的預(yù)測：

未來十年內(nèi)如果特斯拉的擎天柱機器人和其他品牌的機器人數(shù)量達到或超越人類數(shù)量，十年后會如何不得而知；二十年后應(yīng)當(dāng)還有人類，但或許再過十年的話，剩余不多的人類可能只會用木棍和石頭狩獵，也會再次學(xué)會爬到樹上摘漿果。

現(xiàn)在的科技企業(yè)在科技發(fā)展的賽道上進步速度飛快，但是科技發(fā)展的規(guī)律依然需要匹配社會發(fā)展規(guī)律；然而諸多科技企業(yè)人似乎都有著烏托邦的幻想，這樣的幻想可以出現(xiàn)在科幻小說里，筆者也有這樣的幻想和小說，但不會搬到現(xiàn)實中去講。