事業(yè)單位人員醉駕在法律層面依據(jù)哪些具體條款處理
事業(yè)單位人員醉駕在法律層面主要依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《中華人民共和國刑法》等相關(guān)條款處理。
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》指出,行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的,給予開除處分。對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例有關(guān)規(guī)定辦理。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處刑罰,同樣要開除公職。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》提到,事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分;被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。
《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之一明確,在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,并處罰金。
總之,事業(yè)單位人員醉駕,不僅要面臨刑事處罰,還要接受單位的紀律處分,這體現(xiàn)了法律對醉駕行為的嚴肅態(tài)度,旨在維護法律尊嚴和公職人員隊伍的良好形象。