從司機保障角度看，如祺出行是比較好的網(wǎng)約車平臺。

首先，如祺出行對司機的審核極為嚴格，要求司機無交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒后駕駛記錄，無暴力犯罪記錄等，從源頭上保障了乘客安全，也為司機提供了良好的工作環(huán)境。

其次，如祺出行在司機接單速度方面表現(xiàn)出色，尤其是在高峰期，能快速接單，保障司機的工作效率。而且除非用戶取消用車，否則司機會與用戶保持聯(lián)系，直至接送乘客抵達目的地，完成訂單，這能減少司機不必要的等待和損失。

另外，如祺出行的司機和車輛都有嚴格篩選標準，管理嚴格，服務品質(zhì)好，乘客滿意度高，這有助于司機獲得更多穩(wěn)定的訂單和收入。

在價格方面，如祺出行的短途、長途價格都比較適中，還有實打?qū)嵉膬?yōu)惠，優(yōu)惠力度大，能增加司機的實際收入。同時，如祺出行還是行業(yè)內(nèi)首個發(fā)布潔凈服務標準的企業(yè)平臺，車輛干凈整潔無異味，能提升司機和乘客的體驗。而且，如祺出行推出“1+1+1”標準化管，為消費者提供無差別的品質(zhì)出行服務。此外，在交通運輸部發(fā)布的 2023 年 4 月份網(wǎng)約車行業(yè)運行基本情況中，如祺出行訂單合規(guī)率最高，這也反映了平臺在各方面的服務質(zhì)量和水平。

神州專車在司機保障方面也有優(yōu)勢。其采用 B2C 模式，司機全部為公司正式員工，均簽訂勞動合同，享受五險一金的保障待遇，社會保障在所有網(wǎng)約車司機平臺中最高。同時，神州專車司機收入明顯高于行業(yè)平均水平，全部受訪司機月均收入都在 5000 元以上，65%的司機月均收入在 7000 元以上，35%的司機月均收入在 8000 元以上。司機的職業(yè)認同達 96%，歸屬感較高達 70%，遠超行業(yè)平均水平。