駕駛員管理由多個部門協(xié)同負責，涉及企業(yè)內部管理、政府行政監(jiān)管等不同層面。

在企業(yè)內部，人力資源部門與專門的駕駛員管理部門共同承擔職責。人力資源部門主導駕駛員的招聘與基礎培訓，確保人員符合企業(yè)用工標準；駕駛員管理部門則聚焦日常管理與專項培訓，同時聯(lián)動安全管理部門制定安全規(guī)范，保障駕駛行為合規(guī)與人員安全。

從政府監(jiān)管層面看，不同領域的駕駛員管理由對應部門負責。普通機動車駕駛員管理通常由各地公安局交通管理大隊及其內設的車輛和駕駛人管理中隊承擔，具體落實轄區(qū)內駕駛人的證件管理、考核等工作；出租汽車駕駛員的從業(yè)資格管理，由交通運輸部統(tǒng)籌指導，地方各級交通運輸主管部門或指定機構負責實施；道路運輸駕駛員的從業(yè)資格管理，同樣由交通運輸部主導全國工作，地方相關部門配合執(zhí)行。

這些部門通過明確的職責劃分與協(xié)同合作，構建起覆蓋駕駛員招聘、培訓、考核、證件管理的全流程體系，既保障了駕駛員隊伍的專業(yè)性，也維護了交通運行的秩序與安全。