交通肇事罪的主管人員是否承擔(dān)責(zé)任，要視其是否存在過錯以及與事故的關(guān)聯(lián)程度而定。

在交通肇事罪中，主管人員的責(zé)任判定十分關(guān)鍵。若主管人員對事故發(fā)生負(fù)有管理、監(jiān)督職責(zé)且有過錯，就需承擔(dān)責(zé)任。比如對駕駛員資質(zhì)審查不嚴(yán)，讓不具備資格的人開車；對車輛維護管理不到位，車輛帶病上路等情況，都可能使主管人員因自身過錯行為構(gòu)成共犯而擔(dān)責(zé)。若單位主管存在指揮、強令他人違章駕駛的行為，并且該行為與事故發(fā)生有因果關(guān)系，同樣要承擔(dān)責(zé)任。像明知駕駛員飲酒仍安排駕車，或者強令司機超載等行為導(dǎo)致事故，主管人員就難辭其咎。但要是主管與肇事行為毫無聯(lián)系，僅僅作為車輛所屬單位主管，通常無需擔(dān)責(zé) 。

交通肇事罪主管人員的責(zé)任判定需具體情況具體分析，關(guān)鍵在于其是否切實履行自身職責(zé)，是否存在過錯行為以及該行為與事故發(fā)生有無直接關(guān)聯(lián)，以此來綜合確定是否擔(dān)責(zé)以及擔(dān)責(zé)的程度。