特斯拉的補(bǔ)償方案主要包括以下方面

員工裁員方面中國銷售部門大規(guī)模人員優(yōu)化給予 N+3 的補(bǔ)償方案比如工齡 3 年工資 1.5 萬計算方式為 3+3=61.5*6=9 萬。全球裁員 10%裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)定為 N+3其中“N”代表員工在公司工作的年數(shù)“+3”表示額外支付三個月工資可減輕員工經(jīng)濟(jì)壓力。

訂單補(bǔ)償方面有兩種方案一是訂單保持原有價格將原本贈送的增強(qiáng)版自動輔助駕駛EAP免費升級為 Autopilot 自動輔助駕駛+全自動駕駛能力AP+FSD二是訂單享受新的官網(wǎng)價格自動輔助駕駛AP或全自動駕駛能力FSD按官網(wǎng)價格另外選配。

特斯拉的這些補(bǔ)償方案在一定程度上體現(xiàn)了對員工和用戶的負(fù)責(zé)也為行業(yè)樹立了標(biāo)桿。對于國內(nèi)企業(yè)來說具有一定的借鑒意義。