任正非回應(yīng)華為天才少年離職創(chuàng)業(yè)。

任正非表示進入華為公司“天才少年”這個稱呼就沒有了其主要用于入職的定級定薪。

新員工在三丫坡入職培訓(xùn)時到處都是張榜公布的題目專家有權(quán)當(dāng)場定級定崗位。

大項目組指的是高端項目組強調(diào)“不拘一格選人才”老、中、青相結(jié)合年輕人 25 35 歲最有突破能力。

華為不能壟斷人才員工想出去創(chuàng)業(yè)或到其他公司去人盡其才發(fā)揮其價值對國家有用。

人才關(guān)鍵是怎么用比如強調(diào)專家垂直循環(huán)機制讓其理論和實踐相結(jié)合。對于人才機制也有反思有些人進入公司未用到最擅長的地方等于浪費青春。