ESO 是一個消除歧義的術語在不同領域有著不同的含義。

在薪酬管理中ESO 指股票期權制Executive Stock Options是企業(yè)向主要經營者提供的一種在一定期限內按照既定價格購買本公司股份的權利是企業(yè)所有者向經營者提供激勵的報酬制度。

在期權術語里ESO 指股票期權Employee Stock Owner即企業(yè)與經理人簽訂合同時授予經理人未來以約定價格購買一定數量公司普通股的選擇權經理人有權在一定時期后出售股票獲得市價和行權價之間的差價。

股票期權制度是上市公司股東激勵公司經理人員實現預定經營目標的一套制度。

ESO 相關內容對于企業(yè)管理和經濟研究具有重要意義能幫助企業(yè)更好地設計激勵機制提高經營者的積極性和公司績效。