上汽大通 offer 的發(fā)放時(shí)間不太固定。

一般來(lái)說(shuō)從面試到發(fā)放 offer 所需時(shí)間因人而異。

像城市體驗(yàn)經(jīng)理崗位部門負(fù)責(zé)人視頻面試后大概一周 HR 會(huì)確認(rèn)薪資一個(gè)月左右可能發(fā)放 offer。

而在某些招聘活動(dòng)中比如 2017 年的部分崗位線上線下均可投遞五天出結(jié)果七天拿 offer近兩天會(huì)有 HR 面試周六會(huì)溝通薪酬如順利一周內(nèi)發(fā) offer。

但核薪定崗后的 offer 審批可能受多種因素影響。

比如公司在候選人中對(duì)比特別是薪資要求高時(shí)應(yīng)聘崗位是關(guān)鍵崗需高層領(lǐng)導(dǎo)簽批但領(lǐng)導(dǎo)忙公司內(nèi)部崗位需求、預(yù)算變動(dòng)等。

如果長(zhǎng)時(shí)間未收到 offer建議主動(dòng)聯(lián)系人力資源部門詢問(wèn)審批進(jìn)展了解是否需補(bǔ)充資料或存在其他問(wèn)題同時(shí)保持積極為職業(yè)選擇做多種準(zhǔn)備。