1、其次，職業(yè)資格制度存在突出問題：一是過多過濫；二是有些組織、協(xié)會、學(xué)會在實施職業(yè)資格制度的過程中，監(jiān)督管理上做得不夠好，職業(yè)資格考試和培訓(xùn)分離、鑒定和培訓(xùn)分離做得還不夠。

2、減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項是推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革的重要內(nèi)容，也是深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革和推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的重要舉措。

3、因為證書過多過濫，需要持證上崗的職業(yè)多、培訓(xùn)多、考試多，對于勞動力和用人單位之間的供求關(guān)系造成了相當(dāng)大的阻礙影響。