作用如下：

吉利年度雙百績效是經(jīng)營績效考核一百分、黨建考核一百分。這兩個一百分，影響著集團所有干部員工年終績效獎金。對員工一年的升職情況，一年的加薪情況和年終獎發(fā)放有重要的作用。

吉利的績效管理系統(tǒng)主要運用了KPI的績效考核方法，所以對其利弊的分析以KPI為主，優(yōu)點在目標明確，有利于公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)、重視員工價值觀培養(yǎng)、有利于組織利益與個人利益達成一致。以雙百考核促進企業(yè)黨建管理和經(jīng)營雙輪驅(qū)動，通過黨建引領(lǐng)打造幸福城投、促進企業(yè)發(fā)展。