管理視角下的豐田之道提問者3360太賢對(duì)豐田的最好回答。最好的制度是重視人性，以人為本。人的智慧是無限（查成交價(jià)|參配|優(yōu)惠政策）的，能夠坦誠地互相理解，盡職盡責(zé)，集合所有人的力量。最大限度的尊重人的思維能力。豐田的兩大信念是：智慧與改進(jìn)，以人為本，在實(shí)踐中創(chuàng)造條件，在挑戰(zhàn)中制定長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景，以勇氣和創(chuàng)造力面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；設(shè)定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，開動(dòng)腦筋精益求精，找出事實(shí)的來源，建立工作時(shí)間，快速達(dá)成目標(biāo)。鼓勵(lì)同事之間的團(tuán)隊(duì)合作，鼓勵(lì)自我和職業(yè)成長(zhǎng)，分享發(fā)展機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。