一看就是有水準的領導，說話一看就是培養(yǎng)過的，厲害！我不認識你，也沒必要拍你馬屁。我們這些人遇到分歧就會懟，你這話說的高明。秋名山同學跟我是有分歧，我沒想改變他，發(fā)表個人意見而已。我也有朋友定居英國，很多社會現(xiàn)象比我們猶有過之，有些人不要自以為眼界開了，其實看到的只是一個皮毛。我的生活態(tài)度就是與其憤世嫉俗，看什么都不順眼。不如開開心心過好每一天，掙該掙得錢，陪家人過好每一天。

隨便哪個公務員一年到手不會低于12、3個，年終部門?個人考核優(yōu)秀，到手20個的都有，領導的話，只會更多

你有個很錯誤的邏輯，把公務員群體跟人民群眾分開對立，你需要了解一點。我們的公務員至始至終都是與人民群眾站在一起，公務員本質上也是人民群眾！公務員是政府為了更好的管理國家從人民群眾中優(yōu)選出來為人民服務的人才，所以公務員還需要政審！而不像企業(yè)只需要能者上，公務員不僅要有能力，思想也要跟的上！所以，你有這種思想是因為長期在企業(yè)或者個體作坊自由散漫慣了，被社會的一些負面情緒影響！我們的國家越來越好，雖然發(fā)展中遇到了不少挫折，但是總體是好的，是向前的！雖然我不是公務員，但是也看到身邊一些公務員的努力，很辛苦，經(jīng)常加班，關鍵還沒有加班費，但是還是在努力工作！作為回報，我認為國家給他們沒有后顧之憂的福利并不過分。

你要記牢一個很淺顯的道理，從經(jīng)濟原理角度來說公務員的一切收入福利歸根到底都是社會運行的成本，公務員收入越高，就是社會成本越高，社會成本說到底誰買單？就是每一個國民，最后都是明的暗的分攤到你我他每一個人頭上！所以他們這個群體收入福利合不合理是直接關系到每一個人的！

如果中國是以考試成績作為報酬標準的，那么公平起見，社會的一切標準請以考試和學歷做參照，比如獲得同樣的社會社保福利，本科生每月交社保費用1000，本科以下1200，碩士生800，博士生600.這才叫公平！這樣么按照你的邏輯那些沒高學歷的人也不用抱怨了，誰讓你考試考不好，對不？現(xiàn)在明顯是雙重社會標準！體制內，體制外！

公務員就不能開好車了?。孔约嚎勘臼驴嫉?，說工資低的人家家里就不能有錢了？一家子就靠工資吃飯啊公務員里富二代多的不是。