2018年是改革開放40周年，在國家經(jīng)濟(jì)體制改革的浪潮中，民營制造從零起步，已成為中國制造的最大主力軍。幾十年來，中國汽車產(chǎn)業(yè)在改革開放中發(fā)展壯大，長城汽車也成長為百萬銷量的跨國汽車集團(tuán)。

　　打造精品汽車，樹立行業(yè)表率

　　作為中國汽車行業(yè)的引領(lǐng)者，長城汽車旗下?lián)碛?a target="_blank" class="cmsLink">哈弗、WEY、歐拉和長城皮卡四大品牌。在剛剛過去的2018年里，長城汽車已經(jīng)連續(xù)第三年突破百萬銷量大關(guān)。

　　作為中國汽車市場的領(lǐng)導(dǎo)者，長城汽車在汽車“新四化”方面再次為中國汽車行業(yè)做出表率，依托智能、互聯(lián)、清潔、共享的戰(zhàn)略理念，構(gòu)筑長城汽車“新四化”生態(tài)雛形，同時憑借長城、哈弗、WEY、歐拉四大品牌聚合，整合優(yōu)勢資源實現(xiàn)技術(shù)方面的優(yōu)化升級，開啟品牌向上的全新征程，此舉更為行業(yè)發(fā)展提供新的發(fā)展方向。

　　更加值得一提的是，在2018年中國汽車行業(yè)用戶滿意度（CACSI）的測評結(jié)果。憑借多年來在品質(zhì)和服務(wù)上的深厚積累，長城汽車旗下哈弗及WEY品牌車型在多個細(xì)分市場領(lǐng)域獲得第一名，售前、售后和產(chǎn)品三個層面榮獲大滿貫。

　　一系列成績單的漸次呈現(xiàn)，不僅是長城汽車“每天進(jìn)步一點點”的企業(yè)理念的落地，更是其作為優(yōu)秀企業(yè)公民，不斷踐行企業(yè)社會責(zé)任的實力表現(xiàn)。

　　打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，創(chuàng)建特色管理模式

　　長城汽車在多年的發(fā)展歷程中，高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，精心培育了以誠信、廉潔、創(chuàng)新、品質(zhì)為精髓，凝聚員工、感動顧客、吸引合作方的優(yōu)秀企業(yè)文化，不僅為長城汽車可持續(xù)發(fā)展發(fā)展提供了恒久驅(qū)動力，更帶動了中國汽車市場的發(fā)展。

　　在長城汽車，每名新入職的員工手中都會有一本24頁的“企業(yè)文化手冊”，是員工必須堅守的職場信條。手冊中有專門的戰(zhàn)略解讀，上面詳細(xì)介紹了長城汽車的“聚焦365”戰(zhàn)略。長城汽車希望通過人才強(qiáng)企、品質(zhì)領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、卓越管理、供應(yīng)鏈整合以及國際化運營六大舉措，鞏固SUV領(lǐng)先地位，以品類的優(yōu)勢快速提升品牌價值，打造民族汽車的第一品牌，讓長城汽車享譽(yù)全世界。

　　長期以來，長城汽車堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，持續(xù)完善職業(yè)健康安全管理體系，確保其運行的適宜性、充分性和有效性。開展安全月、消防月等重點月活動。不僅如此，還設(shè)立專職消防人員負(fù)責(zé)監(jiān)督消防設(shè)備設(shè)施及現(xiàn)場的安全，建立現(xiàn)場安全應(yīng)急機(jī)制，完善重點防火區(qū)域的應(yīng)急裝備，提升了重大風(fēng)險控制應(yīng)急能力。

　　作為長城汽車多年來賴以生存的根本所在，其極具特色的企業(yè)文化已根植于每一個長城汽車人的內(nèi)心，并成為每個員工工作的動力和“內(nèi)功”，也正因此，才讓長城汽車的發(fā)展之路更加順暢。

　　以人為本，員工權(quán)益首當(dāng)其中

　　眾所周知，長城汽車對于員工的關(guān)懷，一直是業(yè)界屢屢傳頌的佳話。長城汽車基于“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略要求，秉承“造車先育人”的理念，實施人才經(jīng)營，為員工營造安全健康的工作環(huán)境和簡單透明的職場氛圍，建立可視化的職業(yè)發(fā)展平臺，以此保障員工安居樂業(yè)的職業(yè)生涯。

　　與此同時，長城汽車于2014年成立長城幼兒園，引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和高端硬件設(shè)施，聘請國際幼教專家，成為保定市最具規(guī)模的民辦幼兒園；2016年，保定市長城學(xué)校成立，九年義務(wù)教育傳承中華傳統(tǒng)文化精粹，有機(jī)融合世界多元文化，其優(yōu)質(zhì)的師資和高端的教學(xué)環(huán)境，更是成為了眾多家長首選的明星學(xué)校。2019年3月24日，由保定市長城控股集團(tuán)有限公司旗下愛和城教育集團(tuán)投資建設(shè)的長城高級中學(xué)亮相，并將于9月正式運營。至此，長城汽車用以解決長城汽車7萬名員工的子女教育的15年一貫制教育體系也搭建完成。從建立長城幼兒園、小學(xué)、初中再到長城高中，不僅為員工子女及保定當(dāng)?shù)刂苓吷蠈W(xué)的孩子提供便利、優(yōu)質(zhì)的受教育條件，為長城汽車儲備優(yōu)秀的國際化人才做準(zhǔn)備，更用提升教育品質(zhì)的方式反哺社會，用行動履行社會責(zé)任。

　　公益先行，精準(zhǔn)扶貧助力發(fā)展

　　長城汽車在經(jīng)營好企業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)的汽車產(chǎn)品之余，也盡心盡力地用實際行動，在行業(yè)科研、教育事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、慈善援助等領(lǐng)域為社會公益獻(xiàn)力，其中定向扶貧更是頻獲稱贊。

　　長城汽車秉承“扶貧濟(jì)困”的理念，構(gòu)建綜合扶貧體系，制定貧困地區(qū)扶貧計劃及政策，結(jié)合定點扶貧規(guī)劃，完善貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療、教育等公益事業(yè)的建設(shè)。不僅為貧困地區(qū)提供大量就業(yè)崗位，解決他們的就業(yè)問題，還對因天災(zāi)人禍、患大病等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金。

　　十年如一日，不忘初心，方得始終。在時代快速發(fā)展的今天，長城汽車依然能夠堅守初心，以品牌升級為契機(jī)，全面滿足快速增長的多元化市場需求，遵循以人為本的理念和初心，面向社會，為顧客提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和品牌服務(wù)。相信在未來，長城汽車會受到中國乃至全球用戶的更多喜愛。