近日，東風悅達起亞正式公告，為適應企業(yè)加快構建百萬產銷體系的發(fā)展需求，公司對組織架構進行調整，以構建更專業(yè)、更具未來發(fā)展性的團隊，實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
    根據東風悅達起亞組織調整細則，銷售本部各部門將由公司副總經理、銷售本部本部長尹起峰直接管理，原銷售本部副本部長任職東風悅達起亞四大區(qū)域事業(yè)部，以打造更具權限與責任的區(qū)域事業(yè)部。各區(qū)域事業(yè)部將根據其區(qū)域市場的具體情況，開展更具差異化、針對性的營銷戰(zhàn)略，以助力公司一線銷售事業(yè)。具體人事變更為，原負責市場部與公關部的蔣玉濱副本部長主管西區(qū)區(qū)域事業(yè)部，原負責網絡部與銷售戰(zhàn)略部的林均國副本部長主管東區(qū)區(qū)域事業(yè)部，原負責銷售部與商品部的楊懷友副本部長主管南區(qū)區(qū)域事業(yè)部，原負責銷售支援部與售后部的高向文副本部長主管北區(qū)區(qū)域事業(yè)部。同時，銷售本部將新設品牌營銷部及經銷商支援部。經由調整后的銷售本部，將更多的發(fā)揮其后方支援功能，以更專業(yè)的業(yè)務來助力公司四大區(qū)域事業(yè)部的銷售工作。
    此外，生產本部新設三工廠擔當及沖壓2部、焊裝2部、涂裝2部、總裝2部，對企業(yè)三工廠業(yè)務進行負責；原沖壓部、焊裝部、涂裝部、總裝部各更名為1部，對企業(yè)第一、第二工廠各自業(yè)務進行統(tǒng)籌管理。同時，生產本部新設認證試驗部，研究所更名為研究開發(fā)部。企劃本部新設事業(yè)企劃部、戰(zhàn)略企劃部，原企劃部組織廢止。管理本部新設信息技術部。人事部更名為人力資源部。
    經由本次優(yōu)化調整，東風悅達起亞將更專業(yè)、更活力、更具效力。革新之路，漫漫征途，東風悅達起亞將以中國乘用車行業(yè)領軍企業(yè)為目標，奮勇前進，為中國消費者創(chuàng)造更加精彩的汽車生活。