近日，被譽為人力資源行業(yè)“奧斯卡”的怡安翰威特“2015年中國最佳雇主評選”落下帷幕。克萊斯勒（中國）汽車銷售有限公司作為唯一一家汽車企業(yè)，與另外19家公司共同摘得“2015中國年度最佳雇主”的榮譽桂冠。

 

    克萊斯勒中國是一個什么樣的公司，為什么可以在諸多境內外企業(yè)的強大競爭浪潮中脫穎而出呢？ 答案是：激情、實力和擔當。這是一家充滿創(chuàng)業(yè)精神的本土化跨國公司，這里包容試錯，以實力論英雄、結果論英雄，在結果為導向的企業(yè)文化中，迸發(fā)樂活激情。

 

 

    克萊斯勒中國在近幾年的員工敬業(yè)度調研中取得成績和上升趨勢也值得關注：2014年調研結果顯示，72%的員工愿意為身邊求職的人推薦自己的公司，而絕大部分的員工不輕易考慮離職。此外，克萊斯勒中國已經(jīng)連續(xù)2年大幅度超越72％的高績效雇主達標線。在談及克萊斯勒中國是怎樣的公司時，被談及最多的是：開放、平等、一群有眼界有精力的人在一起用激情和實力打造全球第一SUV品牌。

 

 

    在剛剛過去的2014年， Jeep品牌全球銷量突破100萬輛，創(chuàng)造了有史以來的新紀錄。作為一個優(yōu)秀雇主品牌，克萊斯勒中國不僅受到外部求職者青睞更獲得了內部員工的認可。 我們熱愛生活，這里你不僅能找到共同興趣的愛好者更能找到事業(yè)上的伙伴，用激情讓奮斗更有能量，用實力讓你的情懷落地，用擔當讓你成為更好的自己。