【太平洋汽車 行業(yè)頻道】11月16日，廣汽集團正式公布新一屆職業(yè)經(jīng)理人選聘結果，經(jīng)市場化遴選與組織考察，聘任閤先慶為總經(jīng)理、王丹為總會計師，高銳、江秀云、鄭衡、黃永強、陳家才為副總經(jīng)理。

廣汽集團總經(jīng)理 閤先慶

　　作為中國汽車產(chǎn)業(yè)改革先行者，廣汽集團自 2018 年首推職業(yè)經(jīng)理人制度以來，已實現(xiàn) “三屆接力”。本屆選聘延續(xù) “市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出” 用人機制，進一步完善以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷虻男匠昙顧C制和梯次退出機制，吸引了行業(yè)內外優(yōu)秀人才參與競聘。新組建的職業(yè)經(jīng)理人團隊職責覆蓋產(chǎn)品管理、研發(fā)技術、制造供應、品牌營銷、國際化等核心業(yè)務鏈，具備 “懂戰(zhàn)略、會經(jīng)營、能創(chuàng)新” 的復合型能力，將為企業(yè)新能源轉型、智能網(wǎng)聯(lián)升級、高端品牌破局及海外市場拓展提供組織保障。

廣汽集團番禺總部

　　值得關注的是，本輪選聘引入外部創(chuàng)新人才，其中在汽車出海領域擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的陳家才加盟，將負責海外業(yè)務，為廣汽“ONE GAC 2.0”出海戰(zhàn)略落地注入新動能。

廣汽集團發(fā)布全球化戰(zhàn)略升級計劃“One GAC 2.0”

　　此次職業(yè)經(jīng)理人團隊重組，是廣汽2024年11月啟動“番禺行動”以來人才機制改革的重要成果。“番禺行動”為期三年，旨在推動自主品牌從戰(zhàn)略管控模式向經(jīng)營管控模式轉型，期間通過導入DSTE、IPD等管理體系，重塑流程與組織，并完善人才培養(yǎng)和激勵機制。

廣汽集團于2024年11月開啟“番禺行動”

廣汽集團番禺總部揭牌

　　2025年以來，廣汽集團緊扣“番禺行動”人才需求，公開開放多個中高端核心崗位，聚焦多元背景人才吸納，推動人才結構升級與跨界融合，構建開放多元的人才生態(tài)圈。據(jù)了解，廣汽集團未來將以“番禺行動”為牽引，持續(xù)深化改革，強化人才驅動，向世界一流企業(yè)穩(wěn)步邁進，同時為大灣區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展樹立人才標桿。（圖/文/攝：太平洋汽車 李喆）