特斯拉為員工提供的培訓和發(fā)展資源那是相當不錯。

先說培訓，注重先進技術和生產流程相關的，像汽車制造新技術新工藝，員工能接受系統(tǒng)培訓，保證操作準又高效。

發(fā)展資源上，晉升空間大，技術崗管理崗都有明確路徑和機會，看表現(xiàn)和潛力給晉升、做職業(yè)規(guī)劃指導。

工作時間靈活，能平衡工作生活，效率質量都提高。

工資待遇有競爭力，基本工資加上各種獎金，還有股權激勵，普通操作工一年稅前總收入能有 11 - 12 萬。

福利方面，五險一金比例高，有住房公積金，法定年假、過節(jié)禮品，能給家人買保險。還有免費食物、班車、宿舍。

工作環(huán)境好，上海超級工廠有先進設備和技術、高效管理。

注重員工心理健康和職業(yè)發(fā)展，提供心理咨詢、健康保險、家庭照顧。

培訓課程豐富，涵蓋專業(yè)技能、管理能力。有全面醫(yī)保、帶薪年假、節(jié)日福利，還有營養(yǎng)工作餐，定期組織員工活動。

行業(yè)地位和品牌影響力也帶來無形優(yōu)勢。

總之，特斯拉給員工的培訓和發(fā)展資源很優(yōu)質，能助員工成長，和公司共進步。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網）