王國強為一汽培養(yǎng)了一支實力強勁、多元化的人才隊伍。

他在汽車行業(yè)深耕多年，積累了豐富經(jīng)驗，為人才培養(yǎng)奠定了堅實基礎(chǔ)。

在工作中，王國強注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級。他推動一汽在自主乘用車領(lǐng)域扎根，引入先進生產(chǎn)管理模式，讓人才在實踐中得到鍛煉和成長。

他積極拓展招聘渠道，大力挖掘優(yōu)質(zhì)崗位。比如統(tǒng)籌編制資源，加大高校畢業(yè)生招聘力度，近 3 年招錄近 1.1 萬人。同時，與國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺等合作，參加“留吉工程”，吸納更多人才。

在創(chuàng)新雇主品牌宣傳方面，打造“一汽等你來”“先鋒青年”等項目，利用新媒體平臺提升影響力。

校企合作方面，與吉林大學(xué)等共建“紅旗學(xué)院”，前置培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，聯(lián)合高校開展工程碩博士招生及培養(yǎng)工作，還創(chuàng)新落實“供需對接就業(yè)育人項目”。

在黨員干部人才隊伍培養(yǎng)上，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扛起主體責(zé)任，推進黨校籌建工作，依托紅色資源，創(chuàng)新培訓(xùn)教育模式。

總之，王國強通過多種方式和策略，為一汽培養(yǎng)了具備創(chuàng)新能力、實踐經(jīng)驗豐富、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才隊伍，為一汽的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）