修車(chē)店要招聘到優(yōu)秀的修車(chē)師傅，得這么辦。

線(xiàn)上招聘平臺(tái)得用起來(lái)，選行業(yè)垂直、信譽(yù)好的，覆蓋面廣、訪問(wèn)量大，還能設(shè)定向投放廣告，精準(zhǔn)找人。

社交媒體也別放過(guò)，微信、微博發(fā)招聘信息，在相關(guān)群組、論壇、公眾號(hào)推廣，加入行業(yè)群交流推薦。

行業(yè)內(nèi)部渠道要借助，跟當(dāng)?shù)仄?chē)維修行業(yè)協(xié)會(huì)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，了解人才動(dòng)態(tài)，在行業(yè)活動(dòng)里發(fā)招聘信息，參加展覽、研討會(huì)拓寬渠道。

薪酬福利要有競(jìng)爭(zhēng)力，按市場(chǎng)和崗位需求定薪酬，提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。

企業(yè)形象和品牌得傳播好，網(wǎng)絡(luò)宣傳、社交媒體推廣展示文化價(jià)值觀。

招聘崗位和要求得明確，像汽車(chē)維修工程師要至少 5 年經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流車(chē)型維修，團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力要好。汽車(chē)電子技師至少 3 年經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子學(xué)基礎(chǔ)，能排除故障。汽車(chē)機(jī)械維修工至少 2 年經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械原理，動(dòng)手和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。

招聘流程要清晰，通過(guò)官網(wǎng)、社交媒體、招聘網(wǎng)站發(fā)崗位，按要求篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，包括筆試、技能測(cè)試、專(zhuān)業(yè)能力考察，分初面、復(fù)面、錄用面試，錄用后培訓(xùn)。

另外，得了解師傅資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，找別人推薦，看口碑評(píng)價(jià)，觀察工作態(tài)度細(xì)節(jié)處理，對(duì)比維修價(jià)格服務(wù)項(xiàng)目。

總之，做好這些，就能招到優(yōu)秀修車(chē)師傅。

（圖/文/攝：太平洋汽車(chē) 整理于互聯(lián)網(wǎng)）