長城汽車有限公司的研發(fā)團隊規(guī)模十分龐大。

2023 年，其研發(fā)團隊規(guī)模達到 24157 人，占公司總人數(shù)的 29.3%。

2020 年，研發(fā)團隊規(guī)模達 17000 余人，研發(fā)人員數(shù)量占公司總人數(shù)近 30%。

目前集團員工近 8 萬余人，其中研發(fā)團隊規(guī)模超過 7000 人，達到國際頂級車企水平。

7000 余位來自世界各地的專業(yè)技術人才在動力總成、汽車安全、新能源等多個領域持續(xù)深耕。

比如在自動變速器領域有格哈德·亨寧這樣的專家，新能源領域有南逸凡先生，安全技術方面有亞歷山大·提貝里奧。

長城汽車還構建了完善的人才培養(yǎng)體系，通過職業(yè)生涯規(guī)劃、任職資格管理以及人才發(fā)展培養(yǎng)三大體系為員工成長提供指導和幫助。

在校招人才引入方面，與國內多所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。

此外，在子女教育等后方保障工作上也投入巨大。

目前，長城汽車智能化研發(fā)團隊已達 6000 人規(guī)模。

創(chuàng)業(yè) 30 多年來，長城始終致力于技術創(chuàng)新，不斷加大研發(fā)投入。

現(xiàn)在，長城汽車在全球設立了多個研發(fā)與技術創(chuàng)新中心，研發(fā)團隊規(guī)模超過 2.41 萬人，占公司總人數(shù)的近三分之一。

2023 年，長城汽車的研發(fā)投入高達 110.34 億元，占營收的 6.3%。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）