雇員發(fā)生交通事故后，要根據(jù)具體情況來辦理。

首先，如果雇員因故意或者重大過失致人損害，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，雇主承擔(dān)后可向雇員追償。

若雇員因勞務(wù)自己受到損害，根據(jù)雙方過錯承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

對于機動車租賃、借用的情況，若發(fā)生交通事故且屬于機動車一方責(zé)任，保險公司先在機動車強制保險責(zé)任限額內(nèi)賠償，不足部分由機動車使用者承擔(dān)。機動車所有人對損害有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。機動車所有人的過錯主要包括：提供不適合駕駛、有質(zhì)量隱患且未告知的車；未合理審查實際使用人駕駛資格；未告知運行參數(shù)或未盡安全提示義務(wù)。

認(rèn)定事故責(zé)任有相應(yīng)程序。當(dāng)事人對道路交通事故認(rèn)定有異議，可自認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi)向上一級公安機關(guān)交通管理部門提出書面復(fù)核申請，要載明復(fù)核請求、理由和主要證據(jù)。

上一級公安機關(guān)交通管理部門收到申請后五日內(nèi)決定是否受理，有一方起訴、檢察院批準(zhǔn)逮捕、適用簡易程序處理或車輛在道路以外通行時發(fā)生事故等情形不予受理。受理復(fù)核申請后，三十日內(nèi)審查事故事實、證據(jù)、適用法律、責(zé)任劃分及調(diào)查認(rèn)定程序等，原則上書面審查，必要時可召集當(dāng)事人聽取意見。復(fù)核審查期間，一方起訴法院受理的，應(yīng)終止復(fù)核。審查后認(rèn)為原認(rèn)定有問題的，責(zé)令重新調(diào)查、認(rèn)定；認(rèn)為沒問題的，作出維持結(jié)論。作出復(fù)核結(jié)論后，召集當(dāng)事人當(dāng)場宣布，未到場的以其他法定形式送達(dá)。上一級公安機關(guān)交通管理部門復(fù)核以一次為限。

發(fā)生事故后，員工損失先由對方機動車投保的交強險、商業(yè)三者險的保險公司賠償，協(xié)商不成可起訴。員工不是主要責(zé)任的，可申請認(rèn)定工傷，享受工傷待遇，用人單位交工傷保險的由基金支付，否則由單位賠償。

總之，雇員發(fā)生交通事故，要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，明確責(zé)任，合理處理賠償和工傷認(rèn)定等事宜。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）