交通事故的誤工費計算主要依據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定。

首先，如果受害人有固定收入，比如在國家機關(guān)、企事業(yè)組織、社會團體等單位按期得到收入，誤工費按實際減少的收入計算。這需要提供如勞動合同、工資卡流水及工資條、收入證明、單位營業(yè)執(zhí)照等證據(jù)來證明。

其次，若受害人無固定收入，比如城鄉(xiāng)個體工商戶、家庭勞動服務(wù)人員等，其誤工費可以按照最近三年的平均收入計算。如果不能舉證證明最近三年的平均收入狀況，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

對于誤工天數(shù)的確定，要根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，像住院病歷顯示的住院天數(shù)、醫(yī)療機構(gòu)出具的休假證明書載明的天數(shù)、醫(yī)囑建議出院后休息的天數(shù)、門診/急診的天數(shù)等都能作為誤工天數(shù)計算。如果是因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。比如，在湯某、羅某生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛中，湯英杰受傷后的門診治療、住院治療以及出院醫(yī)囑建議休息的天數(shù)相加，經(jīng)核算得出誤工天數(shù)。此外，司法鑒定機構(gòu)對受害人傷殘程度、護理期、營養(yǎng)期、誤工期的鑒定意見，也能作為誤工天數(shù)的參考。

對于不同人員誤工費的認定也有不同的原則。機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)工作人員，或者某些財務(wù)管理規(guī)范企業(yè)的職工，只提交單位出具的誤工證明，無其他證據(jù)補強的，一般不予認定。退休人員若有證據(jù)證明退休后仍正常工作，比如被原單位返聘或在其他單位繼續(xù)工作的，可以支持誤工費。無固定工作的城鎮(zhèn)人員，有證據(jù)證明以前曾從事某種職業(yè)的，誤工費可按該種職業(yè)所屬行業(yè)或者相似行業(yè)上一年度職工的平均工資計算；不能證明從事過某種職業(yè)或沒有職業(yè)不能證明收入狀況的，可按照一審法庭辯論終結(jié)前的上一年度當?shù)刈畹凸べY標準計算。無固定收入的農(nóng)民，可按照一審法庭辯論終結(jié)前上一年度當?shù)剞r(nóng)村居民的人均可支配收入加上農(nóng)村居民消費性支出之和確定誤工費標準。對于 60 周歲以上的農(nóng)民，考慮到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，只要未喪失勞動能力且有證據(jù)證明事發(fā)前仍從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，可以支持誤工費，但應當根據(jù)年齡及身體狀況適當調(diào)整，60 周歲以上每增加一歲，原則上減少 5％的比例，70 周歲以上原則上不支持誤工費。在農(nóng)村居住并在企業(yè)工作的農(nóng)村戶籍人員，只提交單位出具的誤工證明，無其他證據(jù)補強的，一般不予認定。

需要注意的是，定殘后不存在誤工費。在法院已經(jīng)確定殘疾賠償金時，當事人再要求對后續(xù)治療期間誤工費的賠償，屬于誤工費和殘疾賠償金的重復計算，不應支持。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）