遠景是一家很有實力和特點的企業(yè)。

它以風力發(fā)電起家，是國內風能領域的佼佼者。

在工作方面，前三個月通常是學習和培訓，強度較大，尤其對于外行入職的人員，需要補充很多知識。

投入業(yè)務后，工作強度取決于崗位 KPI 要求和個人職業(yè)規(guī)劃期望，與責任心成正比。主管往往工作強度較高。

對于新人，入職初期可能會因經驗不足而感到壓力，但團隊會提供幫助。如今新人培訓體系逐漸規(guī)范化，會安排老員工指導。

公司上下級平等，管理和研發(fā)體系高效，交流學習氛圍濃，喜好技術的年輕人多，有能力且做出貢獻者能獲得加薪。

不同崗位工作強度有別，研發(fā)崗位日常強度一般，視項目而定，有的時候忙，多數時間輕松，但去風場出差很累。

在應聘方面，每個部門每年有招聘崗位，應聘者若具備對應技能，通過部門專業(yè)面試，成功幾率較大。

總之，遠景是一家有發(fā)展?jié)摿?，能給員工提供成長機會的企業(yè)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網）