無錫上汽大通 D60 車間質(zhì)檢情況較為嚴(yán)格和規(guī)范。

其員工工資待遇方面，不同崗位有所差異。比如 IE/工業(yè)工程師月薪約 13000 元，年終獎約 25000 元；工藝工程師月薪 10000 元，年終獎 6000 元；車身操作工月薪 8000 元，年終獎 5000 元。

普工檢驗方面，招聘學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限，年齡 18 - 45 周歲，主要負(fù)責(zé)汽車組裝、整車制造等工作，工作時間兩班倒，加班有相應(yīng)的工資倍數(shù)。

總廠分總裝、涂裝、車身三個部門，不同部門的底薪和績效、加班基數(shù)有所不同。加班 40 個小時額外獎勵 600 元，加班 80 個小時額外獎勵 1000 元，每月還有生產(chǎn)奮斗獎 1000 元、高溫補貼 600 元/月（補 3 個月）、租房補貼 250 元/月（補 6 個月）、全勤獎每季度遞增。

入職即繳納五險一金，住宿條件良好，水電費平攤，有廠車接送。

此外，上汽大通無錫分公司還注重員工技能提升，開展多領(lǐng)域、廣覆蓋的“大比武”技能比賽，包括車身車間、涂裝車間、總裝車間、沖壓中心等，參賽崗位達 20 余個，涵蓋維修、鉗工、叉車、行車、返工等多個項目，通過比賽選拔人才，形成標(biāo)桿和示范效應(yīng)，提升整體職工技能水平，營造精益求精的制造工匠文化。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）