聯(lián)合汽車電子還是挺不錯的。

從工資待遇方面來看，平均工資水平較為可觀。

比如機械設計工程師在蘇州，月薪能達到 13000 元，年終獎有 70000 元。產線機修工在無錫，月薪 9800 元，年終獎 10000 元。ERP 軟件測試員在上海浦東，月薪 8000 元。

不同崗位的工資有一定差異。像普通員工和班長的差距不大，也就 200 多元，而和機械崗位相比可能就差 2000 多元，和主管相比能差 5000 多元。

公司的年終獎方面，一般年終獎大概是 2 個月的底薪，每年 3 月份發(fā)，像有的機械工程師年終獎能有 70000 元。

在福利上，公司福利較多，有五險一金，部分崗位有交通補貼。

工作節(jié)奏方面，有的崗位基本能準時下班，比如機械設計工程師，有的崗位可能會經常晚下班，像 ERP 軟件測試員。周末加班情況也因崗位而異，有的崗位周六周日偶爾加班，有的崗位則基本不加班。

總體來說，聯(lián)合汽車電子在工資待遇、福利等方面有一定優(yōu)勢，但具體情況還是要根據不同的崗位和個人表現(xiàn)來確定。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網）