靈活用工業(yè)務(wù)涉及勞務(wù)企業(yè)和靈活用工兩方。他們的涉稅事項不同，我會分別說明。

一、用人企業(yè)

企業(yè)作為用人單位購買個人勞務(wù)或勞務(wù)的，為購買方，購買支出不存在征稅事項；但購買勞務(wù)或勞務(wù)并支付費用但未取得個人增值稅專用發(fā)票的，按《企業(yè)所得稅法》、《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》等計征，企業(yè)支出不得扣除在企業(yè)所得稅之前，這意味著企業(yè)需要額外繳納25%的企業(yè)所得稅。

因此，對于企業(yè)來說，雖然不會有稅務(wù)方面的問題，但需要取得個人增值稅專用發(fā)票，避免不必要的稅務(wù)成本。

二、從業(yè)人員靈活就業(yè)

1、增值稅

個人取得非工資性所得，或個人取得非“工資薪金”類勞務(wù)所得，均為增值稅應(yīng)稅項目，需按《中華人民共和國和增值稅暫行條例》的規(guī)定繳納增值稅。

這一點被很多人忽略了。無論取得的是勞動報酬、個人經(jīng)營所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，都需要繳納增值稅；自然人參照小規(guī)模納稅人標準按3%征收（2021年12月31日前暫按1%征收）。

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2. 增值稅附加

附加稅按實際繳納的增值稅稅額計算繳納。

3、個人所得稅

個人所得稅一般按勞動報酬或營業(yè)收入計征。至于是屬于勞動報酬還是營業(yè)收入，由于目前的政策規(guī)定和政策文件的缺乏，沒有明確準確的判斷標準，通常按照“商業(yè)實質(zhì)”來判斷；判斷標準和案例我會在單獨的文章中描述。

1）勞動報酬

屬于“綜合所得”的項目，在簽發(fā)時，由繳費單位作為扣繳義務(wù)人履行扣繳個人稅款義務(wù)。勞務(wù)報酬所得數(shù)額的差額）需作為“綜合所得”參加下一年度個稅匯算清繳。

2）營業(yè)收入

個人所得稅單獨規(guī)定的一個稅目是5-35%的五級超額累進稅率。審計征收法下，以年度為單位匯總所有收入，扣除可扣除的成本費用后的利潤。稅收收入，計算繳納個稅，需按月或按季預繳，并于次年匯算清算（本次匯算清算與綜合收益匯算清算分開計算）。

但由于個人取得營業(yè)收入通常不符合審計征收條件，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》 《中華人民共和國稅收征收管理法》 《財稅2000年91號文》等規(guī)定，可采用核定征收方式計繳個人所得稅。關(guān)于營業(yè)收入。 （很多靈活用工機構(gòu)說自己有稅源、政策考慮或特殊政策可以低稅率代個人繳稅，純屬無稽之談，核準征收本來就是人大立法允許的，而且企業(yè)或個人在一定條件下均可享受，無需特殊政策法規(guī)）。

以上是靈活用工業(yè)務(wù)中的涉稅事項。

最后補充一點，很多靈活就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在為靈活就業(yè)從業(yè)人員申報納稅時，并不為個人繳納增值稅。他們說實行“月收入15萬元以下的小規(guī)模納稅人免征增值稅”政策，這完全是胡說八道。國家稅務(wù)總局明確表示，自然人不享受此項減免，個人無論賺多少都要繳納增值稅。如果靈活就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不為您繳納增值稅，稅務(wù)風險完全由個人承擔，服務(wù)機構(gòu)基本沒有風險。為什么？因為增值稅的納稅人是個人本人，個人需要自己申報繳納，企業(yè)沒有義務(wù)代扣代繳，所以你個人取得非工資收入但不繳納價值——加稅了，問題全是你自己的責任。

為什么靈活就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不向個人繳納增值稅？因為節(jié)稅變成了他們的利潤。因此，有靈活用工需求的企業(yè)和涉及靈活用工的個人在選擇靈活用工服務(wù)機構(gòu)時，一定要明確表示，他們會把該交的稅都交給你，不要當有事情的時候要求自己承擔責任。出錯。不知道是什么原因造成的。