浙江青年汽車的企業(yè)文化包括以下重要方面：

治廠方針為管理從嚴(yán)、待遇從優(yōu)、日清日高管理法是目標(biāo)。

干部作風(fēng)是一級做給一級看、一級帶著一級干。

工作作風(fēng)是嚴(yán)、細(xì)、實、快，第一責(zé)任人制度是工作保證。

質(zhì)量方針是立足科技創(chuàng)新，打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，追求卓越服務(wù)，誠信廣大客戶。

在經(jīng)營理念上，技術(shù)領(lǐng)先是追求，質(zhì)量第一是準(zhǔn)則，用戶第一是承諾。

青年汽車集團(tuán)注重社會責(zé)任，對高品質(zhì)高性能轎車產(chǎn)品的追求勝過對銷量和市場份額的追求。

為消費者和市場提供“高品質(zhì)、低使用成本、安全舒適”的車型是發(fā)展方向和目標(biāo)。

借鑒吸收國外先進(jìn)技術(shù)，為中華民族所用，也是一種社會責(zé)任感。

青年汽車集團(tuán)董事長龐青年以“社會責(zé)任感”引領(lǐng)造車之路，例如在商用車領(lǐng)域通過與德國尼奧普蘭合作，僅用 13 個月就在中國高檔客車行業(yè)獲得 5 個全國第一，產(chǎn)品還銷往海外。

選擇與蓮花合作造車，學(xué)習(xí)頂尖技術(shù)，為消費者提供高品質(zhì)產(chǎn)品，提升中華民族造車水平。

青年汽車集團(tuán)的“全贏”理念由龐青年提出，體現(xiàn)在認(rèn)真造車、造好車、造安全車，關(guān)注環(huán)保關(guān)心民生。

為保證產(chǎn)品高質(zhì)量，不惜血本，即便造車成本高也堅持，為廣大用戶、經(jīng)銷商、配套商的利益著想。

總之，浙江青年汽車的企業(yè)文化涵蓋了嚴(yán)格的管理方針、注重質(zhì)量和用戶的經(jīng)營理念以及強(qiáng)烈的社會責(zé)任感等多個方面。