**眾泰汽車董事吳東林轉(zhuǎn)任職工代表董事，任期延續(xù)至屆滿**

眾泰汽車股份有限公司（證券代碼：000980）于11月27日發(fā)布公告，宣布董事吳東林因公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整辭去第九屆董事會董事職務(wù)，同日經(jīng)職工代表大會選舉，其轉(zhuǎn)任職工代表董事，任期與本屆董事會同步至屆滿。這一人事調(diào)整標(biāo)志著眾泰汽車在優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)過程中，對內(nèi)部人才資源的戰(zhàn)略性調(diào)配。

**治理結(jié)構(gòu)調(diào)整驅(qū)動職務(wù)轉(zhuǎn)換**

吳東林的職務(wù)變動源于眾泰汽車《公司章程》修訂后的新規(guī)。根據(jù)臨時股東大會審議通過的修訂案，公司需設(shè)立1名職工代表董事。作為擁有20余年汽車行業(yè)經(jīng)驗的資深管理者，吳東林憑借其在國際業(yè)務(wù)與供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的履歷（曾任職江淮客車、安凱汽車及國民運力等企業(yè)），被職工代表大會推選為這一角色的理想人選。公司強調(diào)，其辭職不會導(dǎo)致董事會人數(shù)低于法定要求，且轉(zhuǎn)任后董事會中高管與職工代表董事的比例仍符合監(jiān)管規(guī)定。

**“內(nèi)部流轉(zhuǎn)”凸顯人才穩(wěn)定性**

值得關(guān)注的是，吳東林辭任董事后仍保留公司其他職務(wù)，此次轉(zhuǎn)任職工代表董事進(jìn)一步強化了其參與公司決策的職能。分析人士指出，此類“職務(wù)平移”在上市公司中并非孤例，通常反映企業(yè)對核心管理層的留用意圖，同時通過職工代表董事機制增強員工治理參與度。眾泰汽車在公告中未披露吳東林的具體留任崗位，但其國際業(yè)務(wù)背景或與公司近期海外戰(zhàn)略布局存在關(guān)聯(lián)。

**經(jīng)營壓力下的治理優(yōu)化嘗試**

此次人事調(diào)整正值眾泰汽車業(yè)績承壓期。2025年前三季度財報顯示，公司營收4.19億元，歸母凈利潤虧損2.23億元。在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，治理結(jié)構(gòu)的靈活性調(diào)整或為提升決策效率的舉措之一。吳東林作為兼具一線業(yè)務(wù)與董事會經(jīng)驗的復(fù)合型人才，其角色轉(zhuǎn)換可能為公司在戰(zhàn)略執(zhí)行層面提供更直接的職工視角支持。

截至公告日，吳東林未持有公司股份，且無未履行的承諾事項。公司表示，此次變動不會對日常經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。