駕駛員安全學(xué)習(xí)需要定期考核。

定期考核駕駛員從業(yè)行為非常必要，主要基于以下幾方面原因。首先，能提高從業(yè)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，確保員工及公司生命財(cái)產(chǎn)安全。

考核由安全科組織領(lǐng)導(dǎo)，分管責(zé)任人和安全員聯(lián)合實(shí)施，每季度進(jìn)行一次。考核要求包括把安全行車(chē)管理等知識(shí)熟練運(yùn)用到實(shí)際，總結(jié)交流安全行車(chē)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行安全學(xué)習(xí)簽到，了解駕駛員違法駕駛等情況，且周期不大于 3 個(gè)月，結(jié)果與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

考核事項(xiàng)涵蓋工作態(tài)度、行車(chē)安全、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)和遵章守紀(jì)等方面。工作態(tài)度上，考查是否熱誠(chéng)服務(wù)、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、認(rèn)真填寫(xiě)行車(chē)日志、保持通訊暢通、按時(shí)參加安全例會(huì)等。

行車(chē)安全方面，檢查是否嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全行車(chē)操作規(guī)程，以交警部門(mén)裁定的交通事故責(zé)任作為考核依據(jù)。

車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)方面，考核是否經(jīng)常清潔車(chē)輛、按時(shí)定期保養(yǎng)、完成車(chē)輛年度檢審和檢測(cè)工作以及按時(shí)定點(diǎn)加油并節(jié)油行車(chē)。

遵章守紀(jì)方面，看是否自覺(jué)遵守公司作息制度，做到不公車(chē)私用，未出車(chē)時(shí)車(chē)輛停放在指定位置。

對(duì)于營(yíng)運(yùn)駕駛員，從業(yè)行為定期考核有車(chē)隊(duì)每月司乘量化考核、季度駕駛員素質(zhì)評(píng)定、季度評(píng)優(yōu)評(píng)先和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先。月、季考核由車(chē)隊(duì)具體實(shí)施，年度考核由人力部具體實(shí)施。每月司乘量化考核辦法由車(chē)隊(duì)自行制定，包括違章違紀(jì)等情況。季度駕駛員素質(zhì)評(píng)定有相應(yīng)辦法，車(chē)隊(duì)要根據(jù)結(jié)果對(duì)重點(diǎn)關(guān)注駕駛員采取針對(duì)性管理措施。車(chē)隊(duì)每月要對(duì)駕駛員違法違章及事故信息查詢(xún)，特殊時(shí)段進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)不同扣分情況駕駛員采取相應(yīng)措施。

還將駕駛?cè)苏\(chéng)信考核列入從業(yè)行為考核，由安技部負(fù)責(zé)查詢(xún)誠(chéng)信考核等級(jí)。

另外，客運(yùn)駕駛員從業(yè)行為定期考核是企業(yè)加強(qiáng)源頭安全管理的重要手段，有利于建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，調(diào)動(dòng)積極性，提升意識(shí)和水平，提高整體素質(zhì)。考核內(nèi)容包括違法違規(guī)、交通事故、監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的違規(guī)駕駛、服務(wù)質(zhì)量、安全運(yùn)營(yíng)、操作規(guī)程執(zhí)行以及參加教育與培訓(xùn)等情況?？己酥芷诓淮笥?3 個(gè)月，過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短都有不利影響。