四輪電動汽車生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)規(guī)模大小不一，從不足 50 人的小型廠到近萬人的大型企業(yè)都有。像成都市方圓福電動車有限公司規(guī)模少于 50 人，而天津市松正電動汽車技術(shù)股份有限公司規(guī)模達 5000 - 9999 人。這是因為各廠家成立時間、發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位等存在差異。有的企業(yè)成立久、技術(shù)積累足，能擴大規(guī)模；有的剛起步，規(guī)模尚小?？傊?，行業(yè)內(nèi)規(guī)模呈現(xiàn)出豐富的層次與多樣性。

具體來看，浙江綠源電動車有限公司成立21年，規(guī)模在1000 - 4999人。在這21年的發(fā)展歷程中，它不斷積累技術(shù)與市場經(jīng)驗，逐步擴大生產(chǎn)規(guī)模，在四輪電動汽車領(lǐng)域占據(jù)了一定的市場份額。臺鈴科技（江蘇）股份有限公司同樣規(guī)模在5000 - 9999人，成立10年的它，憑借自身的品牌影響力和產(chǎn)品優(yōu)勢，吸引了眾多人才與資源，實現(xiàn)了生產(chǎn)規(guī)模的快速擴張。

而像陜西淮海車業(yè)有限公司，成立僅2年，規(guī)模100 - 499人 。新成立的企業(yè)往往面臨諸多挑戰(zhàn)，資源相對有限，市場開拓也需要時間，所以暫時規(guī)模較小。但它們也有著自身的發(fā)展?jié)摿εc機遇，若能找準(zhǔn)市場定位，也有望實現(xiàn)規(guī)模的突破。

山東魯誠電動車有限公司固定資產(chǎn)上千萬，中高級管理人員300余人，員工達1000余人，有六條專業(yè)化生產(chǎn)流水線，具備年產(chǎn)50萬輛電動車的能力。德琦電動車員工4000余名，整車年產(chǎn)能300萬輛。這些廠家通過不斷加大技術(shù)研發(fā)投入、優(yōu)化生產(chǎn)流程，具備了相當(dāng)可觀的生產(chǎn)實力。

總之，四輪電動汽車生產(chǎn)廠家規(guī)模差異明顯，無論是大型企業(yè)還是小型工廠，都在行業(yè)中發(fā)揮著各自的作用。大型企業(yè)憑借規(guī)模優(yōu)勢引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，小型廠家則通過靈活經(jīng)營探索特色發(fā)展之路，共同推動著四輪電動汽車行業(yè)的繁榮。