找人驗(yàn)車后出現(xiàn)問(wèn)題，驗(yàn)車人是否承擔(dān)責(zé)任需視具體情況而定。如果是因驗(yàn)車人疏忽、過(guò)錯(cuò)或不當(dāng)行為導(dǎo)致車輛損壞，因其與車主存在服務(wù)合同關(guān)系，構(gòu)成違約，需承擔(dān)責(zé)任。若驗(yàn)車人是執(zhí)行工作任務(wù)造成損害，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，有故意或重大過(guò)失的，單位可追償?？傊?，要依據(jù)實(shí)際損壞原因和具體情形來(lái)判定驗(yàn)車人責(zé)任。

在確定賠償責(zé)任時(shí)，諸多因素都需要納入考量。首先是車輛的損壞情況和原因，不同程度的損壞以及造成損壞的不同緣由，對(duì)于責(zé)任的判定有著關(guān)鍵影響。比如，若是驗(yàn)車人在操作過(guò)程中違規(guī)駕駛，導(dǎo)致車輛碰撞受損，那么其責(zé)任相對(duì)明顯；但若是車輛本身存在潛在的、難以察覺(jué)的故障隱患，在正常驗(yàn)車流程中突發(fā)問(wèn)題，責(zé)任界定就較為復(fù)雜。

車輛價(jià)值和受損程度也是重要參考。價(jià)值高昂的車輛，哪怕只是輕微損壞，可能涉及的維修成本也不容小覷，這在責(zé)任判定和賠償額度上都需謹(jǐn)慎權(quán)衡。受損程度嚴(yán)重與否，直接關(guān)系到賠償?shù)姆秶土Χ取?/p>

另外，驗(yàn)車員所在單位或機(jī)構(gòu)的責(zé)任也不容忽視。若驗(yàn)車員是單位正式員工，在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)導(dǎo)致車輛損壞，單位通常要承擔(dān)一定責(zé)任。即便驗(yàn)車員是勞務(wù)派遣人員，接受勞務(wù)派遣的用工單位也可能需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的話，同樣要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

車主在遇到這類情況時(shí)，一定要及時(shí)拍照取證，保留好相關(guān)證據(jù)，這是維護(hù)自身權(quán)益的重要基礎(chǔ)。若雙方無(wú)法就責(zé)任認(rèn)定和賠償事宜達(dá)成一致，協(xié)商、調(diào)解或訴訟都是可行的解決途徑。

總之，找人驗(yàn)車后出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任判定并非簡(jiǎn)單直接，而是要綜合多方面因素，依據(jù)具體情況進(jìn)行分析。車主與驗(yàn)車人都應(yīng)了解自身權(quán)益與責(zé)任，以便在遇到問(wèn)題時(shí)能夠妥善處理。