新能源汽車產(chǎn)業(yè)的人才需求呈現(xiàn)出多種特點。

首先，高技能人才需求集中在研發(fā)制造環(huán)節(jié)，他們要具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。

其次，產(chǎn)品服務(wù)人才需求旺盛，特別是在銷售和售后維修領(lǐng)域，需有良好的溝通能力與服務(wù)意識。

再者，復(fù)合型人才愈發(fā)迫切，要掌握核心技術(shù)，了解市場趨勢和消費者心理。

從學(xué)歷方面看，本科學(xué)歷人才需求持續(xù)擴大，從 2017 年的 57%增加到 2021 年的 66%。

對于工作經(jīng)驗，要求也在不斷提升，2021 年不限工作經(jīng)驗的職位占比下降，3 - 5 年工作經(jīng)驗的人才需求比例擴大。

在招聘方面，新能源汽車企業(yè)大規(guī)模招聘普工，如比亞迪鄭州基地一線操作工緊缺，且薪資待遇較高。新能源汽車企業(yè)自動化水平提高，但隨著產(chǎn)業(yè)擴張，新工廠增多、生產(chǎn)規(guī)模擴大，每年 7 至 9 月制造業(yè)用工高峰期，訂單增加，都使得對一線工人的需求增大。

為彌補人才缺口，教育機構(gòu)應(yīng)深化與企業(yè)合作，調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，加強實踐教學(xué)和實習(xí)實訓(xùn)。多地出臺支持政策，開展技能培訓(xùn)，增加技能勞動者供給。比如重慶引導(dǎo)高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人社部每年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)超 1800 萬人次。